我看书斋 > 虐心甜宠 > 困在高考前一万年 > 第174章 一言为定,双喜临门
    上市公司哪个是干净的?


    谁没点猫腻?


    怎么可能轻易敞开门扉让人查?


    脱裤子荡秋千。


    就算同意,也不会那么痛快答应。


    被收购方没那么弱势。


    侯杰有斡旋的筹码。


    自己有几分面子,云川很清楚。


    而且他深知一个道理。


    蒙多觉得你是个大娘们,未必是件好事,但孟德觉得你是个大娘们,绝对是件坏事。


    抱着十足的警惕,云川和下属们事无巨细查了查钢升磁业近几年的资产负债表、利润表、现金流量表,以及主要客户合同和供应商合同。


    出乎预料的是…竟然没问题。


    虽然有些猫腻,但总体来说钢升磁业的经营状况非常好。


    股价上涨属于正常现象。


    “奇怪,难不成侯杰真厌倦了商场争斗,决定刀枪入库,马放南山,退休养老?”


    深夜,酒店阳台。


    云川躺在摇椅上,透过绿萝缝隙眺望夜景,若有所思。


    晚风袭来,也吹不散他心中的迷雾。


    总之,钢升磁业肯定有猫腻,但问题出在哪儿呢?


    他找不出来。


    既然如此,索性不费脑筋瞎寻思。


    反正他只要确定一点就行。


    钢升磁业拥有充足的产能。


    只要他接手过来,马上申请LH高性能磁钢专利,能投产就行。


    至于其它鬼蜮伎俩,无所谓。


    他无所畏惧。


    在绝对的技术面前,一切阴谋诡计都是瞎折腾。


    云川不再顾忌。


    次日,钢升磁业,会议室。


    以云川为首的收购团队,和以侯杰为首的钢升磁业高层,隔着铺深蓝绒面的会议桌而坐。


    尽职调查报告、资产评估书、股权转让协议草案摆在桌上。


    虽然在价格上拉锯了很久,但总体上还算顺利。


    控股权的溢价被云川压低了很多


    近期钢升磁业的股价一路飙升。


    带动收购成本。


    最终,他以51亿6500万收购钢升磁业75%的股份。


    实现绝对控股。


    成为钢升磁业唯一股东。


    在法务团队的见证下,云川接过签字笔,在协议最后一页签下自己的名字。


    交换协议,盖章,生效。


    强忍着雀跃的心情,他笑着起身和侯杰握手。


    “合作愉快!”


    “钢升磁业交给云总,我放心,祝云总能继续做大做强,再创辉煌。”侯杰同样笑容满面。


    两人都很开心。


    一个得到了想要的产线和产能,一个得到现金、种下了祸根。


    双赢的表象下藏着各自的算计。


    最后看了眼行政大楼轮廓,侯杰嘴角勾起幸灾乐祸的冷笑,转身上车。


    窗外街景飞速倒退。


    他坐在迈巴赫后座真皮座椅上,痴心地抚摸着股权转让协议副本,拨通高见文的号码。


    “高董,妥了。


    51亿6500万,钢升磁业75%的股份,云川刚签字。”


    “他有钱是真敢花,好家伙,51亿6500万,呵呵!


    鱼儿上钩,该收线了。”


    “明白!”


    ……


    交割完成后的第二个工作日,51亿6500万的收购款项便从云川资本的账户划出,经过第三方监管账户,抵达侯杰指定账户。


    钢升磁业的工商变更登记也在同一天完成。


    法定代表人变更,股权结构重新登记。


    云川资本成为钢升磁业的控股股东。


    钢升磁业正式易主,改姓云。


    51亿6500万毫无疑问是一笔巨款。


    极大程度上压缩了云川的现金流。


    考虑到火芯引力工厂正在建设,还得维持三家公司的运转,他即将面临很大的资金压力。


    不过云川并不担心。


    一切都是值得的。


    钱存在银行又不能下崽,变成优质资产才能活水长流。


    有LH高性能磁钢技术的钢升磁业说是会下蛋的母鸡也不为过。


    钢升磁业的发展潜力远超钧能电霸。


    LH高性能磁钢的应用场景更多。


    花出去的51亿6500万在可以预见的未来,将以十倍,甚至百倍赚回来。


    毕竟,云川可不仅仅只掌握了LH高性能磁钢这一种技术。


    当然,那些都是后话。


    眼下最要紧的还是尽早量产LH高性能磁钢,玩转钢升磁业。


    申报技术专业和调整生产线同步进行。


    云川亲自下到车间一线指挥产线调整工作。


    一切都在按计划推进。


    然而,真正的风暴,往往在你以为一切尽在掌握的时,悄然降临。


    第一次高层会议,云川遇到了大麻烦。


    作为他接手公司后召开的第一次高层管理会议,参会的有公司副总经理、财务总监、生产总监、销售总监、人力资源总监等十几位核心高管。


    全是前任留下的班底,侯杰的马仔。


    云川坐在主位上,将这些人的微表情尽收眼底。


    还没等他开口,人力资源总监率先发声。


    “云总,我有件事想跟您反映一下。”


    人力资源总监50岁左右,说话的语气客气,但措辞却带着一种不容回避的锋芒,“公司被收购之后,员工当中普遍存在一些担忧。


    大家对公司未来的发展方向不太确定,对自己的岗位稳定性也有些顾虑,员工们托我们向您提出一个诉求。”


    云川翻动手上资料,精准锁定人力资源总监那行,不动声色说道:“钱总监对吧,什么诉求?”


    “公司发展良好,大家希望公司能够在新股东接手后,对全体管理层的薪酬进行一次系统性上调。


    幅度方面,我们初步建议在20%,核心技术人员建议不低于30%。”


    哦~,要加钱。


    上来就要求加薪,给老板下马威呀。


    云川本来只想拿掉财务总监和人事总监。


    自古以来,想迅速掌控一个团体,最关键在于掌握财务和人事。


    古代朝廷六部,地位最崇高的也是管财务的户部和管人事的吏部。


    可是眼前这伙人竟然联手逼宫,欺负他年轻吗?


    还是说这是侯杰留的后招?


    云川怒了,不过表面上还是客客气气的,笑吟吟看向其他人。


    “这是钱总监一个人的意思,还是大家的共识。”


    没人应答。


    沉默即是承认。


    对于云川这个新老板,这群职场老油条表现得十分敷衍。


    大有一种离开他们,公司就运转不下去的架势。


    “那就是共识喽,我要是不同意又怎样?”


    钱总监沉声说道:“只怕会寒了人心,可能导致不少人离职。


    尤其是技术部和生产部的几位骨干,他们都是当初跟着侯总一起打天下的精兵强将,据说已经有猎头在接触他们。”


    “那你们呢?


    如果我不同意加薪,你们也撂挑子不干?”


    依然是沉默,沉默即是肯定。


    钱总监更绝,竟然把辞职报告摆到桌面上。


    看着那份辞职报告,云川差点没绷住。


    主动辞职不用给N+1赔偿。


    一言为定,双喜临门!!!


    可不准反悔嗷!

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